Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом 8"

За 32 часа научим правильно работать в
"1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Для кого

Для пользователей, планирующих вести кадровый учет и расчет заработной платы
Для специалистов по внедрению данной программы 1С

Цель

освоить технологию работы с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 8.3"
научиться вести кадровый учет и расчет заработной платы
развить практические навыки по работе с программой.

Слушателю предстоит решить следующие задачи:

ознакомиться с основными объектами подсистемы кадрового учета, понимать их предназначение, уметь находить в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы;
освоить технологию корректного и последовательного наполнения базы данных;
изучить возможности начальной настройки программы в части кадрового учета для работы на конкретном предприятии;
научиться корректно заполнять основные справочники программы, такие как "Подразделения", "Должности", "Штатное расписание"; понять различия в работе с ними при разных настройках программы;
изучить различия между терминами "физическое лицо" и "сотрудник", освоить технологию корректного заполнения персональных данных сотрудников;
научиться работать с документами программы по кадровому учету, корректно создавать приказы по личному составу;
понимать взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы в части заполнения различных документов;
научиться корректно работать с документами, регистрирующими отсутствия сотрудников (отпуска, больничные и т.п.), а также работу сверх нормы времени;
научиться получать необходимые сведения из базы данных с помощью различных отчетов;
получить представление о возможностях подсистемы воинского учета при различных настройках программы;
научиться находить и исправлять допущенные ошибки, анализировать подсказки программы;
получить целостное и правильное понимание программы в части кадрового учета.

В стоимость очного дневного курса включено:

методические материалы
кофе-брейк
свидетельство фирмы "1С"

Программа курса

1. Структура курса

2. Знакомство с конфигурацией

Версия конфигурации
Запуск конфигурации
Начальная настройка конфигурации
Окно конфигурации
Объекты конфигурации (справочная информация)
Основные действия, выполняемые пользователем

3. Начальное заполнение информационной базы

Настройка конфигурации (программы)
Настройка начислений и удержаний
Классификаторы
Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

4. Структура организации. Штатное расписание

Справочник "Подразделения"
Справочник "Должности"
Штатное расписание

5. Сведения о сотрудниках организации

Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
Прием на работу списком
Особенности документов по приемам на работу
Работа со списком сотрудников
Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
Карточка физического лица и карточка сотрудника
Личные данные сотрудников
Кадровые отчеты
Работа пользователя с кадровыми правами

6. Переводы и увольнения

Документы "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком"
Документ "Перемещение в другое подразделение"
Документ "Изменение графика работы списком"
Совмещение должностей и его отмена
Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена
Плановый фонд оплаты труда. Совокупная тарифная ставка
Самостоятельная работа № 3
Документ "Увольнение" ("Увольнение списком")
Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"

7. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет

8. Учет времени

Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
Работа с отпусками
Больничный лист
Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
Отсутствия с сохранением среднего заработка
Прочие отклонения
Отчеты по оценке рабочего времени
Самостоятельная работа № 4
Премия
Исправление
Помощники пользователя