За 32 часа научим правильно работать в
"1С:Зарплата и кадры государственного учреждения"

Для кого   

• Для пользователей, планирующих вести учет труда и заработной платы в 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8.
• Для специалистов по внедрению данной программы 1С.

Цель    

• Научиться работать в "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" Редакции 3.1.
• Использовать все возможности программы 1С для учета государственных и муниципальных служащих, в медицинских и образовательных учреждения.
  

В результате Вы научитесь:

• выполнять первоначальную настройку 1С для корректного расчета зарплаты и и удобной работы пользователей;

• настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода данных;

• работать с кадровыми справочниками и документами;

• работать с документами, регистрирующими плановые начисления, удержания, сведения о займах ;

• работать с документами по учету рабочего времени;

• работать с данными, которые попадают в начисление зарплаты;

• работать с документами, производящими начисления разового характера;

• работать с различными схемами назначения и выплаты зарплаты и аванса;

• настраивать способы отражения зарплаты в учете;

• работать с подсистемой сводной регламентированный и персонифицированной отчетности;

• использовать возможности программы для учета государственных и муниципальных служащих, в медицинских и образовательных учреждениях;

• по окончании курса выдается именное свидетельство + методическое пособие объемом более 500 стр.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ КУРСА: 32 академических часа

Программа курса:

1. СТРУКТУРА КУРСА

2. ЗНАКОМСТВО С КОНФИГУРАЦИЕЙ 

• Версия конфигурации

• Запуск конфигурации

• Окно конфигурации

• Объекты конфигурации (справочный раздел)

• Основные действия, выполняемые пользователем

3. НАЧАЛЬНАЯ НАСТРОЙКА ПРОГРАММЫ

• Помощник начальной настройки

• Настройка программы

• Настройка начислений и удержаний

4. СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

5. КЛАССИФИКАТОРЫ

6. НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ И ГРАФИКИ РАБОТЫ)

• Производственные календари

• Графики работы. Виды времени

7. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

• Справочник "Подразделения"

• Справочник "Должности"

• Штатное расписание

8. СВЕДЕНИЯ О СОТРУДНИКАХ ОРГАНИЗАЦИИ

• Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника

• Прием на работу списком   

• Особенности документов по приемам на работу

• Работа со списком сотрудников

• Карточка физического лица и карточка сотрудника

• Личные данные сотрудников

• Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов

• Отчеты по кадровым данным

9. СХЕМА РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

10. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ: ПЛАНОВАЯ И ОПЕРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 

• Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника

• Изменения оплаты труда

• Постоянные удержания

• Настройка способа получения аванса

• Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой

• Данные для расчета зарплаты

• Начисление зарплаты за первый месяц

• Анализ начисленной заработной платы по отчетам

• Окончательная выплата зарплаты за первый месяц

• Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате

11. ОТРАЖЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ В УЧЕТЕ ЗА ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ

• Назначения способов отражения в учете

• Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет"

12. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ВТОРОЙ МЕСЯЦ: УВОЛЬНЕНИЕ, СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК, УЧЕТ ВРЕМЕНИ 

• Расчеты с сотрудниками при увольнении

• Порядок расчета среднего заработка

• Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет

• Учет времени

• Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно

• Работа с отпусками

• Больничный лист

• Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения

• Оплата по среднему заработку

• Прочие отклонения

• Табель учета рабочего времени

• Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц

13. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ТРЕТИЙ МЕСЯЦ: ДОГОВОРЫ ПОДРЯДА, ЗАЙМЫ, РАЗОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ПЕРЕРАСЧЕТЫ 

• Договоры подряда

• Займы сотрудников

• Разовые документы, регистрирующие доходы

• Перерасчеты прошлых периодов

• Индексация

• Закрытие зарплаты за третий месяц

14. НДФЛ

• Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ

• Исчисление НДФЛ

• Аналитические отчеты по НДФЛ

• Отчетность по форме 2-НДФЛ

15. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ 

• Настройки, влияющие на расчет страховых взносов

• Исчисление взносов

• Уплата страховых взносов

• Аналитические отчеты по взносам

• Отчетность и справки

• Персонифицированный учет

16. ЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ РАСЧЕТА ЗАРПЛАТЫ И ОСОБЕННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ 

• Регистрация переработок

• Перевод между территориями с разными районными условиями

• Работа во вредных условиях

• ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки (также с учетом специальностей)

• Аттестации сотрудников

• Учет государственных и муниципальных служащих

• Учет в медицинских учреждениях

• Учет в образовательных учреждениях

Стоимость обучения

- 19 200 рублей за одного слушателя (в случае, если семинар проходит в аудитории Исполнителя, группа от 2-х человек).

- 23 000 рублей за одного слушателя (в случае, если семинар проходит на территории Заказчика).